据了解，久未露面的证监会首席顾问梁定邦这段时间正为筹建中山大学法学院而忙碌，而他此次亮相的头衔是中国银行和神华能源的独立董事。
日前，一向以敢言、善言著称的梁定邦在广州接受记者专访时，就中国股权分置改革，海外并购、优质企业海外上市等热点问题表达了自己的意见。
关于股改
股改不是万能良药 中国证券市场人才短缺
背景
截至目前为止，沪深两市第26批共41家上市公司进入股改程序。至此，不计方案已被否决的公司，沪深两市已有768家上市公司完成或进入了股改程序，占两市全部A股公司的56.8%，股改公司市值占到两市全部A股总市值的63.21%。
这场股权分置改革由于在全国范围内牵扯了无数重大利益关系的调整，涉及数千万人的直接利益。
记者(以下简称“记”)：在一个政策出台之前，要先评估政策可能带来的成本与收益比。那么从全社会来说，你觉得股权分置改革付出的成本大还是收益大？
梁定邦(以下简称“梁”)：股改解决的是历史问题，不是根本问题。即使股改完成以后，其他问题诸如公司治理以及透明度等问题肯定还会存在。因此公司本身的营业状况怎样是很重要的。现在A股市场的上市公司很参差。在这样的情况下，必须有很好的营业状况，才是一个公司的根本。维持良好的营业状况，当然也需要很好的公司治理制度，这是中国公司必须注意的问题。
记：股改完成以后，IPO(首次公开发行)的问题日益逼近。面对市场诸多传言，管理层对“时间表”一直没有明确表态。股改似乎进入了管理层的“缄默期”。那么就你看来，IPO应该注意什么问题？
梁：我觉得一般的散户投资者对这个市场有点信心的失落。因为现在专业的投资市场已经开始形成，恰恰跟原来的股市相反。原来的股市是非常不专业的投资人进去，相对来说太多散户投资者。现在机构投资者比较多，散户比较少，不如以前，这个现象对市场来说不是十分健全。
股改之后，要慢慢建立与投资人的那种沟通，以及对他们的交代和诚信，这就是下一步所面临的挑战。这个并不是对监管机构的挑战，而是对公司的挑战。
记：你是香港证监会第一位华人主席，又曾经在中国证监会担任首席顾问，对中国证券市场监管比较熟悉。你认为，目前证监会的监管体制有没有改变的必要？
梁：证监会的监管机制已经形成了一套体系，近期中国的证券法和公司法也作过修改，你必须给一段时间给他去落实，如果变得太快，只会让人无所适从。我觉得现在的问题在于落实不是改变。
中国的证券市场监管最大的问题是人才缺乏，主席和副主席那一级完全是部长和副部长级的人员。中国很少财经官员，包括银行、证券、保险业都很少财经官员。
大家都知道，中国官员的培养不是专业性培养而是通才性培养，难以培养专业的技术层面的财经官员，另外很难让市场上有经验的人才进来。以后，人才的编制和用人制度都会受到冲击。
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